劳务公司一直拖着费用不结怎么办

法律分析：
（1）与劳务公司协商是解决费用拖欠问题的温和方式。明确费用及支付时间并保留记录，有助于后续维权时有据可依。若协商达成一致，双方可按约定解决问题。
（2）协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门有调查和处罚权，能从行政层面促使劳务公司解决问题。
（3）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径。按规定时间提交申请和证据，仲裁结果具有法律效力。对仲裁不服还能向法院起诉，最终可凭借生效裁决或判决申请强制执行劳务公司财产，保障自身权益。

提醒：
在维权过程中，要及时收集和保护证据。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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劳务公司拖欠费用可通过多途径解决。优先考虑与劳务公司协商，明确费用及支付时间并保留记录，这能和平解决问题。若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可调查处罚劳务公司。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，按规定提交申请和证据。对仲裁结果不服，可在规定期限内起诉至法院。最后可凭生效裁决或判决申请强制执行劳务公司财产。
1.与劳务公司协商时，注意明确关键信息并做好记录。
2.收集证据要全面，涵盖劳务合同、工作记录等。
3.申请仲裁和起诉要在规定时间内进行。
4.及时申请强制执行，保障自身权益。
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结论：
劳务公司拖欠费用可先协商，协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院诉讼，之后可申请强制执行。
法律解析：
当劳务公司拖欠费用时，友好协商是解决问题的第一步，明确费用及支付时间并保留记录，能为后续解决问题提供基础。若协商失败，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有权收集证据维护自身权益。向劳动监察部门投诉，该部门会依法对劳务公司进行调查和处罚；申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，要在规定时间提交申请和证据；若对仲裁结果不满，可在规定期限向法院起诉，最终凭借生效的仲裁裁决或法院判决，申请强制执行劳务公司财产来结算费用。如果大家在处理劳务费用拖欠问题上遇到困难或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为大家提供专业的法律建议。
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（一）与劳务公司协商时，要注意沟通方式，以平和理性的态度进行交流，明确告知对方拖欠费用的事实和自己的诉求，同时做好记录，如聊天记录、通话录音等。
（二）收集证据要全面且真实有效。劳务合同是证明双方劳务关系和费用约定的关键；工作记录能体现工作内容和完成情况；费用明细要清晰准确；沟通凭证则可反映双方就费用问题的交流过程。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细说明情况，配合调查。
（四）申请仲裁需严格遵守规定时间，准备好完整的仲裁申请和相关证据。对仲裁结果不服起诉时，也要在规定期限内进行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.与劳务公司友好协商，确定费用金额和支付时间，要求对方尽快支付，同时保留好协商记录。
2.协商不成，收集劳务合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚劳务公司。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时间提交申请和证据。对结果不服，可在期限内起诉。凭生效裁决或判决，可申请强制执行公司财产结算费用。