农民工被拖欠工资如何起诉

法律分析：
（1）证据收集是农民工起诉被拖欠工资的关键基础。像劳动合同、工资条等各类材料，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供坚实支撑。
（2）劳动争议仲裁是起诉的必经前置程序。农民工需按规定提交仲裁申请书和证据，由仲裁委先行处理纠纷。
（3）若对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院起诉。要向有管辖权的法院提交包含原被告信息、诉求及理由的起诉状和证据，并积极参与庭审。
（4）除仲裁和起诉外，农民工还可通过向劳动监察部门投诉或申请支付令的方式维护权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准法律分析。
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农民工被拖欠工资起诉，应先收集证据，按劳动仲裁前置程序处理，不服仲裁结果再起诉，同时可借助其他途径维权。
1.收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明劳动关系和拖欠工资事实。
2.申请仲裁。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。这是起诉的前置程序。
3.提起诉讼。若对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的法院提交起诉状和证据，积极配合法院参加庭审。
4.其他途径。可向劳动监察部门投诉或申请支付令，多途径维护自身权益。
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结论：
农民工被拖欠工资起诉，需先收集证据，经劳动仲裁后，不服仲裁结果可在规定时间内向法院起诉，同时也可向劳动监察部门投诉或申请支付令。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，农民工追讨被拖欠工资，需按一定步骤维权。收集劳动合同、工资条等证据是为证明劳动关系和拖欠工资事实，这是维权基础。劳动仲裁是起诉前置程序，能高效解决部分纠纷。若对仲裁结果不满意，可在十五日内起诉至法院。起诉要向有管辖权法院提交规范起诉状和证据，并积极参与庭审。另外，向劳动监察部门投诉或申请支付令也是合法有效的维权途径。若在维权过程中遇到问题或想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询。
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（一）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用于证明劳动关系和拖欠工资事实。

（二）申请仲裁：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

（三）提起诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院提交起诉状和证据，起诉状写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，诉讼中积极配合法院，按时参加庭审。

（四）其他途径：还可向劳动监察部门投诉或申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工被拖欠工资起诉可按以下步骤操作：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系且工资被拖欠。
二是先申请劳动仲裁，提交申请书与证据，这是起诉的必要前置流程。
三是对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，提交诉状和证据，写明相关信息。
四是积极配合诉讼，按时参加庭审。
还可向劳动监察部门投诉或申请支付令维权。