具体操作： 1. **直接联系**：若知道对方的社交账号或其他联系方式，可直接发送信息请求对方提供手机号码。 2. **通过共同朋友**：找到与对方有共同朋友的人，请其代为询问并转达您的联系方式，以便对方主动联系您。 3. **社交.

结果：此行为在法律上被界定为不当得利。 分析说明：按照《民法典》的规定，若有人在广州捡到你的手机并未归还，且手机价值达到一定程度，这种行为即构成不当得利，并可能进一步涉及刑事责任。具体来说，捡拾者违背了民.

（一）对于夫妻共同债务，夫妻双方可先协商清偿方案，若一方经济状况较好、过错较小，可协商多承担一些。若协商不成，可向法院起诉，法院会综合双方经济状况、过错程度等因素合理调整清偿比例。 （二）对于个人债务，另.

具体操作： 1. 咨询与申请：退休人员可以向当地的退役军人事务部门咨询参战补贴的具体政策和申请流程。在咨询过程中，应提供自己的退役军人身份证明、参战证明等相关材料。如果符合申请条件，应按照流程提交申请，并等待.

求职就业服务协议在多数情况下无需支付费用，但还需细致审阅协议的具体条款。依据法律规定，此类协议旨在保障劳动者获得就业服务，而非向劳动者收取费用。然而，若协议内有明确的费用条款且双方均无异议，则可能需要按.

离婚后当事人请求离婚损害赔偿存在时间限制。 法律规定，无过错方作为原告依据此条向法院提起损害赔偿请求时，必须在离婚诉讼的同时提出。 无过错方作为被告的离婚诉讼案件，要是被告不同意离婚且不依据该条提起损害赔偿.

在湖南省长沙市，单位未支付补偿金并不妨碍你申请失业金，关键在于你是否符合失业金的领取条件。这些条件包括非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿，以及失业保险缴费满一年的要求。因此，即便单位未给予补偿，.

（一）对于犯罪嫌疑人，如果存在职务侵占金额50万的情况，应积极退赃退赔，主动将侵占的财物归还单位，这有助于在量刑时获得从轻处理。 （二）尝试取得单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书，这在法院量.

结论： 前妻不肯出抚养费，可先协商，协商无果，协议离婚的需先起诉再申请强制执行，诉讼离婚且已有相关判决或调解书的可直接申请强制执行，拒不执行情节严重会被追究刑责。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，.

若想离婚但男方坚决不同意，可走诉讼离婚途径。要先向法院提起离婚诉讼，提交起诉状并附上相关证据，像能证明感情破裂的证据等。法院受理后会进行调解，调解不成便进入审理阶段。证明夫妻感情确已破裂的常见证据有多种.

先和房东好好沟通，要求退还水电费并说明依据。若沟通无果，保留好缴费凭证、租赁合同等证据，通过租房平台反映，或找社区调解，还可去法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

法律分析： （1）在离婚案件里，法院通常不会随意对家庭进行强制搜查。只有在一方提出对方隐匿、转移夫妻共同财产等主张，且有初步证据显示财产可能隐匿在家中时，法院才会考虑是否进行搜查。 （2）法院若决定进行强制搜.

具体操作： 1. 咨询政策：通过电话或网络查询常州地区新农合管理机构的联系方式，然后致电或前往咨询窗口，详细了解异地报销的政策、比例和所需材料。 2. 提交申请：根据政策要求，准备身份证、医疗费用发票、诊断证明等相.

挪用公款800万元属于数额巨大。按照《刑法》规定，要处五年以上有期徒刑。要是存在情节严重的情况，刑期或许会更高。 挪用公款供个人使用，用于非法活动，或者挪用公款数额较大、用于营利活动，又或者挪用公款数额较大、.

1.饭店产权纠纷解决途径多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼，且过程中证据收集至关重要。 2.解决措施与建议如下： 优先考虑协商，纠纷当事人自行沟通，就饭店产权归属和权益达成一致，此方式成本低还能维持合作关系。 协商.

移动话费欠费需按运营商规定补交，可能涉及滞纳金。 分析：移动话费欠费三年属于长期欠费，根据通信服务合同及运营商规定，用户需补交欠费本金及可能产生的滞纳金。滞纳金的具体计算方式和标准需参照运营商的相关规定。.

在云南昆明市，借条上合法最高的月利率为2分，相当于年息不超过24%。一旦超过36%，即被视为高利贷，不仅违法，且存在高风险。若不及时调整，可能会陷入法律纠纷，且高额利息部分将不被法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

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金华市工亡职工家属死亡有相应待遇。依据《金华市相关政策》，家属可获丧葬补助及救济费，未及时处理可能影响权益保障，如丧葬补助费、直系亲属一次性救济费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

具体操作： 1. 查询政策：登录长春市社保局官网，查找关于灵活就业人员社保缴纳年限和退休年龄的最新政策文件。 2. 咨询工作人员：拨打社保局热线电话或前往社保局窗口，咨询关于1976年7月出生男性灵活就业人员的具体社保缴.